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調查顯示近八成求職者受過騙:吐槽的多,維權的少

近日,某知名人才網站展開了“3.15職場騙局大調查”,結果顯示,76%的職場人遭遇過求職騙局。其中四成人是在走出校園以后求職時被騙,還有三成是在第二次求職時被騙。56%的人認為“求職心切”加上“粗心大意”是求職被騙的主要原因。為何求職被騙現象屢見不鮮?其中有“因”又有“果”。專家提醒,春季是一年中求職招聘的第一個高峰期,大家還需提高自我保護意識,以防被騙。

求職心切,引起粗心

曾有過被騙經歷的小寧告訴記者,他去年剛畢業,在招聘會上投過簡歷,后來接到一家自稱是××公司經理打來的電話約他面試。由于該公司地處偏遠,經理還“貼心”地派了一位員工騎摩托車來接,中途經理又說有事要交代該員工,讓小寧把電話給對方。摩托哥謊稱小寧有東西掉地上了,結果搶了手機揚長而去。

“怪我自己太粗心了!”小寧說,他當時就應該注意到,該男子頭盔戴得很嚴實,幾乎看不見臉,“當時也覺得奇怪,怎么有男的也這么怕曬?但沒有多想,就跟著去了!”他后悔沒有進一步核實該公司的信息,僅憑一個公司名稱和手機號就相信了對方。

小寧坦言,引起粗心的一大原因就是自己求職太過心切!爱敃r找工作快一個月了,投的簡歷都如石沉大海,加上天氣又熱,只想早點把工作定下來!所以對方扔來一個甜果子,我馬上就接住了,放松了警惕心,F在想想,我的簡歷也許是被扔在地上被不法分子撿走了!”

有類似小寧這樣的心理因素的還不少。在3.15“你受騙的原因”這一項調查中,“求職心切,粗心大意”是被選最多次的選項,有56%的人選擇了此項;其次是“騙子手段高明”、“從不靠譜的求職渠道獲取信息”和“輕信陌生人,被騙上當”這三項,分別有26%、18%和15%的人中招;另外還有8%的人因“輕信熟人/朋友,存在僥幸心理”中招。

吐槽的多,維權的少

“郁悶啊,求職時經理說干滿3個月轉正,現在干了7個月,還以各種理由拖著不給轉正,懷疑被騙了!弊罱,王浩在某論壇上寫了一篇名為《給大家點經驗,不要再像我一樣杯具》的帖子,吐槽自己的被騙經歷,引起不少網友的同情和警醒。

王浩說,他發現單位有假借試用期騙取廉價勞動力的嫌疑,當初單位給求職者的許諾,一項也沒有兌現!罢f一個月有200塊交通補貼、300塊餐補,還交保險,結果工作滿兩個月后,卻被告知這些福利只有轉正后才有!卑堰@些福利相加,達到王浩的最低薪酬期望值,王浩才選擇了這家單位。

當王浩意識到自己被騙了,他選擇了把最后一個月工資拿到手就走人,“還能怎么辦?自認倒霉唄!”他選擇了到本地論壇上吐槽,用自己的教訓警示他人。

當記者問王浩,為什么不向勞動部門舉報進行維權。他稱,搜集證據太麻煩,怕有理說不清,不想費那個神。

記者在求職群中發現,被騙后更愿意選擇在網上吐槽的人占多數!坝行┩虏燮扔诂F實原因,未透露單位具體名稱,起到的警示作用不大,可能該單位還會繼續坑其他人!庇芯W友表示。

但我們也欣喜地看到,在今年3.15“遭遇求職騙局后,你會維權嗎”這一項調查中,選擇維權的人數較去年有上漲,有32%的人選擇“會向勞動部門舉報”,另有20%的人選擇“會到派出所報案”。職場專家提醒,發現被騙后,還是應該向相關機構舉報,如果更多的人有維權意識,就能更有效制止行騙的發生。

TIPS:

求職防騙攻略

1.拒交各種名義的費用

任何招聘單位,以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為,都屬非法行為。

2.要正確選擇求職渠道

要到正規的招聘網站注冊投遞簡歷,或者到有規模的招聘會現場求職。不要輕易相信手機短信、微博、社區網站的招聘信息,一定核實清楚再去求職。

3.不要將重要證件作抵押

不要將自己的身份證、學位證、畢業證等證件作抵押。有的單位以保證學生實習時間等為由扣住學生證件,根據相關規定,單位都不能扣押證件。

4.多種途徑了解公司背景

求職者不要被誘人的薪資待遇所迷惑,遠高于行業平均薪資水平的招聘本身就存在陷阱。在正式進入單位之前,要想方設法加強對企業的了解,比如注意招聘單位的營業執照等相關證件,正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室,一些以租用房間作為應聘地點的單位,要警惕。

5.掌握勞動法規,增加維權意識

求職者在求職前或求職過程中,應主動學習一些勞動法規和相關政策,提高自己的維權意識和獨立思考的能力。

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